• Keynotes, Coaching, Organisationsentwicklung

    „Nehmen Sie sich die Freiheit,
    es einmal anders zu sehen.“

Einen neuen Blickwinkel gewinnen.

Humor und Beweglichkeit helfen, intellektuelle Herausforderungen flexibel anzugehen. Konzilianz fördert den Ausgleich unterschiedlicher Meinungen, während Kreativität zu neuen Lösungen inspiriert. Respekt bildet die Basis für konstruktive Diskussionen. Diese Qualitäten zusammen stärken den intellektuellen Austausch.

Ich höre Ihnen zu.

Meine Zuhörer sollen weder mit Fachbegriffen beworfen werden, noch einem endlosen Monolog lauschen müssen. Im Gegenteil: Ich möchte Sie involvieren, in den Dialog treten und selbst zuhören – um gemeinsam neue Perspektiven zu gewinnen und Lösungen für die Arbeit, vor allem mit jungen Menschen, aufzuzeigen. Die Prozesse sind nicht immer einfach. Doch ich helfe Ihnen dabei, sie zu verstehen und zu gestalten.

Junge Menschen, die Zielgruppe der Zukunft

Die Kombination aus Erkenntnissen der Sozial- und Jugendforschung mit systemischen Beratungskonzepten leistet einen wertvollen Beitrag, um Menschen zu verstehen und gegenseitiges Verständnis schaffen. Aktuell dreht sich (fast) alles um die Nachwuchskräftegewinnung.