Wie gerne beschäftigen Sie sich immer wieder mit demselben Problem?
Im Team gibt es wieder mal Konflikte. Wie schon so oft geht es um die Präsenz-zeiten und die Urlaubsplanung für das kommende Jahr. Der zuständige Abteilungs- leiter Markus Fischer, weiß nicht weiter. Soll er das Team trennen? Oder soll er ihnen noch mal eine Chance geben, den Konflikt selber zu lösen? Auf Empfehlung einer Kollegin bekommt das Team das Angebot für Supervision. Nach einigem Hin und Her sind alle Teammitglieder bereit, daran teilzunehmen.
Gemeinsam werden zwischen Supervisor, Markus Fischer und dem Team Dauer, Umfang, Ziele und Vertraulichkeit vereinbart. Markus Fischer wird nicht an der Supervision teilnehmen. Er bekommt aber einen Bericht, den der Supervisor in Abstimmung mit dem Team erstellen wird. Bis dahin sind es noch ein paar Wochen und einige Supervisionssitzungen. Aber Markus Fischer und die Teammitglieder haben die Hoffnung auf einen angenehmeren Sommer im kommenden Jahr…
Supervision aktiviert vorhandene Ressourcen, weckt eine kreative Dynamik, schafft neue Perspektiven und erhöht die Reflexionsfähigkeit. Supervision bringt nicht die Lösung „von außen“, sondern ist ein Raum, in dem Selbstorganisation wachsen kann. Sie dient der Verbesserung beruflichen und fachlichen Handelns im Kontext der jeweiligen Organisation.
Mein Supervisionsangebot ist stark an der täglichen Praxis und den ent- sprechenden Beziehungen orientiert. Ich möchte dazu beitragen, die fachliche und persönliche Kompetenz sowie die Eigenverantwortlichkeit zu stärken.
Inhaltlich kann es um einzelne Fälle, Psychohygiene, Berufsidentität, Team- entwicklung, Projektarbeit, Konfliktmanagement, Leitungsfragen und vieles mehr gehen. Außerdem biete ich aus- und fortbildungsbegleitende Supervision.
Zu meinem Angebot gehören Einzel-, Gruppen-, Team- und Fallsupervision.
In der Gruppensupervision treffen sich Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus verschiedenen Institutionen, um gemeinsam berufliche Fragen zu reflektieren und hilfreiche Strategien zu entwickeln.
Teamsupervision biete ich an für Teams, die in einem gemeinsamen Arbeits-prozess stehen. Gruppendynamik, berufliche Interaktion, institutionelle Rahmenbedingungen und Ziele können Themen der Supervision sein.
Fallsupervision hat den Fokus auf die Bearbeitung von Schwierigkeiten in einzelnen Fällen, beispielsweise in der Sozialpädagogischen Jugendhilfe oder auch bei Kundenkontakten.
Supervisionssitzungen haben in der Regel eine Dauer von 60 bis 90 Minuten für Einzelpersonen und von 90 bis 180 Minuten für Gruppen und Teams. Möglich sind auch ganztägige Supervisionsveranstaltungen.
Der Ort der Supervision wird vereinbart. Soweit die Supervision am Arbeitsort der Supervisanden stattfindet, können zusätzliche Fahrt- und Honorarkosten entstehen.
Ich freue mich, Ihnen per Email, telefonisch oder in schriftlicher Form ein Angebot zukommen zu lassen. Sie können mir auch direkt eine Terminanfrage zusenden.
