Haben Sie noch den Überblick über Ihre wichtigsten Aufgaben?
Der Jugendring in M. wurde vor vier Jahren gegründet. Die Anzahl der Mitglieder hat sich rasant entwickelt, zahlreiche Aufgaben wurden übernommen und neue Projekte begonnen. Mehrere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wurden angestellt. Der Jugendring ist ein wichtiger politischer Akteur vor Ort. Aber in diesem Tempo kann die Entwicklung nicht weitergehen. Viele der neuen Mitglieder sind noch nicht integriert, im Vorstand gibt es mehrere neue Personen und so richtig hat niemand mehr den Überblick über alle Aufgaben. Aus dem Sprint vom Anfang ist ein Langstreckenlauf geworden.
Die nun begonnene Organisationsentwicklung wird hoffentlich einiges klären. Leitbild und Ziele des Jugendrings werden neu bestimmt, die Sitzungskultur wird weiterentwickelt und sämtliche Leistungen kommen auf den Prüfstand. Ziel ist es, den Jugendring „langstreckentauglich“ zu machen, ohne die vielen engagierten Ehrenamtlichen in Pflichten und Strukturen zu sehr einzuengen.
Organisationsberatung dient der zielgerichteten Entwicklung einer Organisa- tion. Sie bietet Fach- und Prozessberatung und trägt somit dazu bei, dass die Verantwortungsträger selbständig Lösungen entwickeln. Organisations-beratung nimmt strukturelle, kulturelle, politische, technische und persönliche sowie gruppendynamische Dimensionen in den Blick. Problemlösungs- und Innovationsprozesse werden dauerhaft verbessert.
Organisationsberatung beinhaltet vielfältige Elemente aus Supervision, Coaching, Weiterbildung, Personal- und Teamentwicklung.
Organisationsberatung muss aus meiner Sicht nicht nur zur Steigerung der Effektivität, sondern ebenso zu mehr Humanität in der Organisation und zu einer auf Kooperation ausgerichteten Organisationskultur beitragen. Gemein- sames Lernen, Teamarbeit, Mitbestimmung und ein ganzheitlicher Blick auf die Organisation sind wichtige Faktoren dafür.
Im Prozess begleite ich Sie von der Planungs- über die Entscheidungs- bis zur Realisierungsphase. Die Unterstützung bei der Umsetzung der Entwicklungs- ziele sehe ich als wesentliche Aufgabe.
Für die Organisationsberatung wird nach einem Vorgespräch und der kon- kreten Zielvereinbarung ein flexibler Zeit- und Arbeitsplan festgelegt. Die Honorarkosten für Organisationsberatung werden individuell vereinbart.
Ich freue mich darauf, wenn Sie bei konkretem Interesse oder allgemeinen Fragen Kontakt mit mir aufnehmen.
- Foto Aufeinanderliegender Steine
